■資歷背景（常住地：杭州） 李老師系全日制研究生學歷，現為浙江師范大學、浙江理工大學、寧波大學、江蘇大學、浙江財政大學等高校特約組織行為學、人力資源管理和心理學、等 MBA 學科校外講師，浙師大 E

幽默風趣、富親和力、擅長從學員自身問題出發進行解析、相關案例深入探討、實務經驗傳授、有效引導學員體驗與領悟

源峰商學院院長 清華大學專家委員會委員 清華大學總裁班、CIMS培訓中心高級研修班主講教師 中國百強講師 北京源峰鼎輝管理咨詢有限公司創始人、首席顧問 國際高級TTT培訓認證專家 中國SOPP戰略管理體系創始人 企業戰略管理、人力資源管理、股權激勵實戰專家 曾任國際、國內知名咨詢公司高級合伙人 曾任世界500強企業集團戰略管理、人力資源管理負責人 現任多家大型企業集團戰略顧問、人力資源管理顧問 十余年管理咨詢實戰經驗 十余年培訓經驗，已為上萬名企業家及企業中高級管理人員開展各類管理培訓

國內知名人力資源管理專家 北京大學人本管理研究中心研究員 上海大學MBA中心特聘企業導師 工信部中小企業咨詢服務專家庫入庫專家 沃德商學院院長

風趣幽默，大量案例導入，課程輔導性強，實操落地性強。

以解決問題為核心導向的深度顧問咨詢式培訓，本講引入“全程體驗培訓模式”，采用課堂講述、角色體驗扮演、案例分析、游戲體驗、互動練習、教練演示、頭腦風暴、視頻演示等現代培訓方法。遵循“好聽、好學、好用”獨特風格，與“實戰、實效、實在”授課原則。使用“六?三?一”比例教學法，即60%課程講解，30%互動溝通，10％學員自我訓練總結發言，“解剖、思考、提問、互動、訓練”教學思省“五合一”法則，分享智慧，授道于悟，道術相兼，寓教于行。 深度顧問咨詢式培訓專有：現場答疑與總結：互動、解答、總結 ——學問學問，邊學邊問（現場解答學員問題） ——有學有思，有思有得（學員總結分享所思所得）。每節課程角色體驗扮

【工作背景】 17年人力資源管理實踐經驗（甲、乙方經歷）。有大型臺資、民營上市公司、港資人力資源管理經驗。13年培訓經歷、受訓學員超過20000人+ 【授課風格】 ● 實戰+案例討論：開拓管理視野，注重實際技能的提升、培訓深入淺出、案例豐富。 ● 學員反映：比較接地氣，實戰性強、案例詳實。

目前為某大型集團公司金牌職業講師，大型連鎖店面銷售型企業人事總監。 八年人力資源管理培訓實戰經驗，有著豐富的企業內中基層員工的內訓培訓經驗。

方格咨詢，中國本土化創新賦能型專業咨詢+培訓領導者，擁有國內完善和實戰的創新賦能型專業咨詢體系，是國內管理咨詢領域中領先實現創新賦能型培訓+咨詢全方位交付的專業機構。專注于為中國企業提供創新賦能型高端培訓、管理咨詢等系列服務。