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實現職業目標,需要一條清晰的地平線

職業心態 】 2020-12-06 20:50

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摘要:

在充滿競爭和挑戰的職場環境里,真正的對手不是同事,也不是同樣走在職場路上的同道人,挑戰的也不是競爭對象,其實,真正對手是自己,挑戰的對手也只能是自己。 如何穿過職場上的層層迷霧,如何突破自己

       在充滿競爭和挑戰的職場環境里,真正的對手不是同事,也不是同樣走在職場路上的同道人,挑戰的也不是競爭對象,其實,真正對手是自己,挑戰的對手也只能是自己。

       如何穿過職場上的層層迷霧,如何突破自己心里上的障礙,讓自己有勇氣去擋住暗箭,讓自己有力量去承壓生活的負荷。

       優秀的職業者,不是一味地服從,更不是迎合,而是突破自己固有的思維模式,挑戰自己的習慣,嘗試接納新鮮的事物,培養自己包容并蓄的胸襟。

       在組織里,既要相互合作,又有自己獨特的貢獻。

       在日常工作中,并不僅僅是為他人提供優質的服務,而是要突破單一的以結果導向的自我績效,轉變為組織共同的目標服務。

       在職場中,有時候,難免會被冷落;有時候,難免會被誤解,有時候,可能會懷才不遇,有時候,可能會被卷入功利斗爭的漩渦,甚至可能是被人陷害......  

       要實現自己的職業目標,需要一條清晰的地平線,用這條地平線,擋住自己的私心雜念,遮擋那些外界的誘惑,洗滌心中的貪婪,淡化名利的欲望......

       在自己的職業規劃里,有了一條清晰的地平線,就是激發自己對未來美好的向往,就是讓自己輕裝前行,就是讓自己懂得取舍,知道什么時候該放下,守得住自己的職業操守。 

       在此過程中,從被動的找一份工作,到主動掌握自己的職業命運,有了一條清晰的地平線,激發自己的動力,激發自己持續的創造力,讓自己的自主性、創造性和靈活性更好地與職業目標進行匹配。

       在自己的職場生涯中,融入組織,不是求得生存,而是一種基于互助成長的新模式。

       通過找到展示自我價值的平臺,讓自己置身于協作系統里,扮演好自己的角色,在與他人共事的環境里,培養自己的職場協同能力,增強面對不確定環境挑戰的主動性。

       有了一條清晰的地平線,就可以避免陷入各種各樣的誘惑中,就可以避免情緒化的決策,就能安心地行走在自己規劃好的職業目標的路徑上,就能專注自己的職業目標,就可以專心去創造屬于自己的夢想與未來。

 


 


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